專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注著力于勞動(dòng)爭(zhēng)議法律事務(wù)，為您的合法權(quán)利保駕護(hù)航。關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，很多當(dāng)事人以為很簡(jiǎn)單，而事實(shí)上勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及很多問(wèn)題。眾所周知，打勞動(dòng)糾紛官司除了打證據(jù)更重要的是律師法律功底和專(zhuān)業(yè)程度，因此，聘請(qǐng)廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)的律師會(huì)在勞動(dòng)仲裁、訴訟中的優(yōu)勢(shì)凸顯。
勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
在勞動(dòng)用工關(guān)系中，勞動(dòng)合同的解除是極易引發(fā)爭(zhēng)議的環(huán)節(jié)。當(dāng)用人單位在無(wú)合法依據(jù)的情況下單方解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，即構(gòu)成“違法解除勞動(dòng)合同”，此類(lèi)糾紛占勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的30%以上
從法律規(guī)定與司法實(shí)踐來(lái)看，違法解除勞動(dòng)合同的常見(jiàn)情形主要有三類(lèi)。一是用人單位未滿(mǎn)足法定解除條件即解除合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，用人單位需提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或支付1個(gè)月工資（代通知金），方可因“勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作”“勞動(dòng)者不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任”“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行”解除合同；若未履行通知義務(wù)或未滿(mǎn)足“醫(yī)療期滿(mǎn)”“調(diào)崗培訓(xùn)”等前提，直接解雇即屬違法。
二是用人單位違反法定程序解除合同：對(duì)于符合法定解除情形的，仍需遵守程序要求。
三是用人單位濫用“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”條款，用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的，用人單位要就規(guī)章制度的合法性及合理性、勞動(dòng)者的違紀(jì)事實(shí)、程序合法、通知程序等承擔(dān)舉證責(zé)任。
勞動(dòng)糾紛常見(jiàn)誤區(qū)
誤區(qū)一：仲裁輸了，去到法院再請(qǐng)律師也不晚
我們代理過(guò)公司用人單位，也代理過(guò)勞動(dòng)者，很多都是仲裁輸了，才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回！
對(duì)于勞動(dòng)者而言，因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡�，如果訴請(qǐng)錯(cuò)誤，訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些比較冤枉的公司而言，因?yàn)闆](méi)有防范意識(shí)，給員工以可乘之機(jī)，質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益，仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無(wú)法推翻，法官不會(huì)認(rèn)可。
誤區(qū)二：提交證據(jù)越多越好
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù)，讓對(duì)方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)，所以選擇。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)的勞資糾紛律師。你要是請(qǐng)了他，你一定會(huì)滿(mǎn)意，你要是委托了本律師團(tuán)隊(duì)來(lái)代理，那就即省時(shí)省錢(qián)省工又省力氣。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競(jìng)業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛等。同時(shí)我們還擅長(zhǎng)擔(dān)任公司勞動(dòng)糾紛法律顧問(wèn)為用人單位提供勞動(dòng)人事咨詢(xún)，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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