專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市著名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師法學(xué)功底深厚，知識結(jié)構(gòu)合理，善于運(yùn)用法理解決各類勞動(dòng)糾紛疑難問題。不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)和有利證據(jù)，從實(shí)體和程序兩方面為你的案件嚴(yán)格把關(guān)。收費(fèi)合理，歡迎垂詢。
勞動(dòng)爭議法律知識：
在勞動(dòng)用工關(guān)系中，勞動(dòng)合同的解除是極易引發(fā)爭議的環(huán)節(jié)。當(dāng)用人單位在無合法依據(jù)的情況下單方解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，即構(gòu)成“違法解除勞動(dòng)合同”，此類糾紛占勞動(dòng)爭議案件的30%以上
從法律規(guī)定與司法實(shí)踐來看，違法解除勞動(dòng)合同的常見情形主要有三類。一是用人單位未滿足法定解除條件即解除合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，用人單位需提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或支付1個(gè)月工資（代通知金），方可因“勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作”“勞動(dòng)者不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任”“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行”解除合同；若未履行通知義務(wù)或未滿足“醫(yī)療期滿”“調(diào)崗培訓(xùn)”等前提，直接解雇即屬違法。
二是用人單位違反法定程序解除合同：對于符合法定解除情形的，仍需遵守程序要求。
三是用人單位濫用“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”條款，用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的，用人單位要就規(guī)章制度的合法性及合理性、勞動(dòng)者的違紀(jì)事實(shí)、程序合法、通知程序等承擔(dān)舉證責(zé)任。
勞動(dòng)糾紛常見誤區(qū)
誤區(qū)一：仲裁輸了，去到法院再請律師也不晚
我們代理過公司用人單位，也代理過勞動(dòng)者，很多都是仲裁輸了，才想著請律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請律師有時(shí)也難以挽回！
對于勞動(dòng)者而言，因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡�，如果訴請錯(cuò)誤，訴請對象錯(cuò)誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對于一些比較冤枉的公司而言，因?yàn)闆]有防范意識，給員工以可乘之機(jī)，質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益，仲裁時(shí)對自己不利的陳述在法院階段無法推翻，法官不會(huì)認(rèn)可。
誤區(qū)二：提交證據(jù)越多越好
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實(shí)、要反駁對方的觀點(diǎn)、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
擅長以下法律服務(wù)：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，集體勞動(dòng)爭議，不簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛，單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動(dòng)爭議，解除終止勞動(dòng)合同糾紛，變更履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛，辭職、辭退、解雇、自動(dòng)離職糾紛，一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)糾紛，工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，帶薪年休假爭議，勞務(wù)派遣糾紛，競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期糾紛，工傷職業(yè)病賠償爭議等，本律師團(tuán)隊(duì)將會(huì)運(yùn)用其嫻熟的法律技巧為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，并盡量降低法律風(fēng)險(xiǎn)與成本。
為企業(yè)單位除了提供個(gè)案法律服務(wù)之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關(guān)系，法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟律師代理、各項(xiàng)規(guī)章制度制定。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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