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勞動仲裁開庭時怎樣的？
一、確認雙方的信息，告知雙方的權利義務，仲裁庭的組成人員，是否申請回避，一般回答是“不申請”。
二、法庭調查
仲裁員會讓申請人說下仲裁請求，事實和理由。如果沒有變更的話，一般說與仲裁申請書一致就可以了。
下一步就是要求被申請人答辯，要根據申請人的仲裁請求，從第1項開始一項一項答辯，比如，不同意支付違法解除賠償金，再說下理由，解除與申請人的勞動合同系合法解除等。
這個階段，為了查明事實真相，仲裁員也會向申請人和被申請人提問，不能說謊，但可以有保留的回答，仲裁員問的每個問題都是有目的的
勞動爭議仲裁開庭經驗豐富的律師是能預測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題

三、舉證質證
仲裁員將要求申請人出示相關證據材料并說明其要證明的內容。通常，證據原件會在開庭準備階段就已經核對過。
申請人舉證完畢后，仲裁員會請被申請人就證據的真實性、合法性和關聯(lián)性進行質證。

四、仲裁辯論
針對雙方的爭議焦點發(fā)表意見。

五、 后陳述
仲裁員會問雙方有沒有要補充，可以補充說明，沒有補充的，申請人一般回答“堅持仲裁請求”，被申請人回答“堅持答辯意見”。

六、休庭，簽筆錄。
筆錄看自己說的話就行，如果重要觀點或證據被漏記了，可以要求補充上去，沒有問題，直接簽字，每一頁都要簽， 后一頁要簽字寫日期，簽完之后，就可以回去，等待判決結果了。

注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設缺乏庭審經驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉過來了……

主要項目有：確認勞動關系糾紛；解除勞動合同糾紛；變更、履行勞動合同引起的勞動爭議；因“五險一金問題”引發(fā)的勞動爭議；經濟補償金、經濟賠償金、代通知金糾紛；勞動報酬工資及加班費糾紛；孕產期糾紛；工傷與職業(yè)病認定賠償糾紛；競業(yè)限制與保密協(xié)議糾紛；勞動安全與衛(wèi)生糾紛；勞務派遣糾紛、非全日制勞動合同糾紛；未簽勞動合同雙倍工資糾紛；集體勞動合同糾紛等勞動人事爭議案件。同時我們還擅長擔任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預防與解決長期合作關系包括：制定規(guī)章制度，合法辭退員工等。如果你有勞動法律問題，可以打電話與我溝通，只需要您的一個電話，我將全力為您服務！及時的幫您解決法律問題！同時希望您把我給您身邊更多需要法律幫助的人。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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