專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊以“專業(yè)”為本，以維護“委托人利益”為己任，擅長代理的勞動爭議案件，每年高達(dá)百起，限度地維護委托人的利益，同時具備豐富的企業(yè)常年法律顧問經(jīng)驗！

勞動仲裁開庭時怎樣的？
一、確認(rèn)雙方的信息，告知雙方的權(quán)利義務(wù)，仲裁庭的組成人員，是否申請回避，一般回答是“不申請”。
二、法庭調(diào)查
仲裁員會讓申請人說下仲裁請求，事實和理由。如果沒有變更的話，一般說與仲裁申請書一致就可以了。
下一步就是要求被申請人答辯，要根據(jù)申請人的仲裁請求，從第1項開始一項一項答辯，比如，不同意支付違法解除賠償金，再說下理由，解除與申請人的勞動合同系合法解除等。
這個階段，為了查明事實真相，仲裁員也會向申請人和被申請人提問，不能說謊，但可以有保留的回答，仲裁員問的每個問題都是有目的的
勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗豐富的律師是能預(yù)測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題

三、舉證質(zhì)證
仲裁員將要求申請人出示相關(guān)證據(jù)材料并說明其要證明的內(nèi)容。通常，證據(jù)原件會在開庭準(zhǔn)備階段就已經(jīng)核對過。
申請人舉證完畢后，仲裁員會請被申請人就證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性進行質(zhì)證。

四、仲裁辯論
針對雙方的爭議焦點發(fā)表意見。

五、 后陳述
仲裁員會問雙方有沒有要補充，可以補充說明，沒有補充的，申請人一般回答“堅持仲裁請求”，被申請人回答“堅持答辯意見”。

六、休庭，簽筆錄。
筆錄看自己說的話就行，如果重要觀點或證據(jù)被漏記了，可以要求補充上去，沒有問題，直接簽字，每一頁都要簽， 后一頁要簽字寫日期，簽完之后，就可以回去，等待判決結(jié)果了。

注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊擅長領(lǐng)域：

1、工資糾紛勞動報酬糾紛問題；2、加班費及法定節(jié)假日工資的糾紛；　3、未簽勞動合同雙倍工資的支付情況；　4、勞動合同解除及終止后的經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、代通知金糾紛問題；　5、關(guān)于女職工生育期間的工資和補償問題；　6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動合同引起的糾紛；　7、單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動爭議；　8、離職人員檔案轉(zhuǎn)移法律糾紛；　9、關(guān)于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問題；　10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）；　11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；　12、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動糾紛；　13、集體勞動糾紛、集體勞動合同糾紛；　14、企業(yè)公司常年法律顧問律師服務(wù)等等

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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