專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著中國勞動法律法規(guī)的日益完善，勞資關系成為社會重要法律關系。廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊全面和準確理解中國勞動法律法規(guī)，為廣大客戶提供專業(yè)的勞動糾紛律師服務，保障委托人合法權益不受侵害；為公司企業(yè)擔任法律顧問，建立規(guī)范人事勞動管理制度，減少不必要的損失。

招志南律師為您介紹勞動糾紛相關法律知識：
企業(yè)被員工告勞動仲裁怎么辦
有幾個方面你及貴司可以關注和準備一下：
首先，仔細看看勞動仲裁委提供的資料，注意對方提出的訴求和貴司證據(jù)或資料提交的截止日期；
第二，根據(jù)對方的訴求和貴司的實際情況，同老板商定是否聘請第三方律師或法律顧問，或者由貴司的人事人員或業(yè)務經(jīng)理負責應辯（避免老板）；
第三，準備第一項要求的必備資料（比如公司營業(yè)執(zhí)照和法人身份證），同時收集該案件的相關書面證明（比如對方的勞動合同及附加提成協(xié)議、離職申請單和 后有爭議的客戶訂單及原始郵件）；
準備證據(jù)需要全面，但提交證據(jù)需要謹慎，勞動仲裁勝訴關鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
勞動仲裁勝訴的關鍵在于， 當事人的主張要有充分的證據(jù)支撐，尤其是涉及到解除勞動合同、加班費發(fā)放、工資獎金提成計算方式等。 提交的證據(jù)材料不足，將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以，應當逐一審核、列明證據(jù)清單，千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對自己不利的證據(jù)，那樣，反而被對方抓住把柄。
第四，根據(jù)上項證據(jù)收集情況和員工訴求，確定貴司的法律依據(jù)和地位，假如有意向調(diào)解的案件可同時初步確定公司的 大讓步空間；
第五，根據(jù)案件事實，法律法規(guī)，客觀環(huán)境等實際條件，定好對策：打還是談？邊打邊談？還是一打（拖）到底？
第六，必要時用人單位可提起反申請
第七，勞動仲裁開庭記得要準時以及帶上證據(jù)原件

注意：仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
勞動仲裁開庭時一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實當事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀律。4、告知雙方權利義務。5、詢問是否申請回避。6、仲裁庭開展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長法律服務領域：

1、確認勞動關系糾紛；

2、未簽勞動合同雙倍工資糾紛；

3、集體勞動合同糾紛；

4、勞務派遣糾紛、非全日勞動合同糾紛

5、工資、加班工資、計件工資、補貼、津貼、提成、獎金等勞動報酬糾紛；

6、調(diào)崗、調(diào)薪、變動工作地點糾紛；

7、勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛，經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、代通知金糾紛；

8、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；

9、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務期糾紛；

10、企業(yè)與技術人員知識產(chǎn)權、保密糾紛；

11、因單位未繳或少繳社保等所引發(fā)的勞動糾紛；

12、職業(yè)病、工傷勞動爭議；

13、勞動合同、勞動人事制度、勞動人事規(guī)范性文件的起草審核修改法律服務；

14、勞動人事法律培訓；

15、擔任用人單位勞動人事法律顧問；

16、企業(yè)與勞動人事相關的律師法律服務。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊收費嚴格按照廣東省物價局廣州市司法局及律師協(xié)會規(guī)定的律師服務收費標準收費，公開、透明、合理，歡迎有需要的人士，來電咨詢或預約來訪面談，一定給予您最真誠的幫助。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師