專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊只專注于勞動糾紛、勞動爭議法律服務，是一支由專業(yè)勞動糾紛律師組成的專業(yè)型律師團隊，我們有豐富的辦案經驗、優(yōu)質的服務質量、高效的辦事效率，贏得了當事人的一片稱贊。

勞動爭議法律知識：
面對勞動爭議案件過程中，必須及時充分地收集和保全證據，這對于勞動爭議官司勝負至關重要。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據的情況下，為我認定事實，或者勞動仲裁部門會主動調取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責是根據雙方的辯論和證據，依法進行公正的裁決，基本不會超出法定程序。

那么勞動仲裁訴訟需要什么證件：
1.舉證責任與證據清單
（1）基本原則：誰主張，誰舉證。但部分情況舉證責任倒置（如用人單位作出開除、除名等決定，由單位負舉證責任）。
（2）工傷爭議常見證據類型：
勞動關系證據：勞動合同、工資銀行流水、考勤記錄、工作證。
工傷事實證據：《工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》、醫(yī)療病歷、診斷證明、費用票據。
待遇計算證據：工資條、個稅記錄（證明“本人工資”）、解除勞動合同證明（用于計算就業(yè)補助金）。
溝通程序證據：要求支付待遇的書面函件、/郵件溝通記錄，證明您曾主張權利（涉及時效中斷）。
2.舉證技巧
庭前提交證據清單：按仲裁委要求，在庭前交換證據并提交清單，清單上寫明證據名稱、證明目的、頁碼。
當庭出示原件：所有書證、物證必須當庭出示原件供對方和仲裁庭核對。錄音錄像需當庭播放。
說明證明目的：每出示一份證據，都應清晰說明：“該證據用以證明……（某個案件事實）”。
3.注意：勞動仲裁勝訴關鍵：不要遺漏證據，不要提交不利證據
勞動仲裁勝訴的關鍵在于， 當事人的主張要有充分的證據支撐，尤其是涉及到解除勞動合同、加班費發(fā)放、工資獎金提成計算方式等。 提交的證據材料不足，將直接影響到仲裁的結果。所以，應當逐一審核、列明證據清單，千萬不要遺漏有利于自己的證據。更不要盲目提交對自己不利的證據，那樣，反而被對方抓住把柄。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊代理的勞動案件范圍：
1．代理勞動爭議仲裁與勞動爭議訴訟一審案件、二審案件和再審案件；
2．代理人事爭議仲裁與人事仲裁訴訟一審案件、二審案件和再審案件；
3．代理勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；
4．工傷認定、工傷待遇；工傷仲裁與訴訟；
5．勞動爭議糾紛談判和調處；參加企業(yè)和工會的集體合同談判；
6．代理勞動合同鑒證；勞動合同備案、集體合同審查；
7．建立、修改和審查勞動合同；企業(yè)員工手冊；企業(yè)保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓合同；勞動管理制度；企業(yè)用工、薪資、社會保險、福利等方面的管理制度；
8．出具律師函、法律意見書、律師建議書；
9．提供發(fā)布的相關勞動人事法律、法規(guī)和政策文件；
10．勞動糾紛律師見證；
11．勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等各個環(huán)節(jié)進行有效控制；
12．企業(yè)勞動合同、勞動制度方面存在的法律風險分析，提供解決方案；
13．為企業(yè)建立和制訂勞動安全管理和勞動保護制度，及時妥善處理工傷及職業(yè)病認定事件
14．為企業(yè)提供特別工時和經濟性裁員方案的制定與實施；
15．工資單、工資表的制定；辭退通知的設計；
16．社保的繳納技巧；
17．日常勞動法律事務咨詢，解答人力資源治理方面的各種法律問題，指導企業(yè)準確處理勞資關系；
18．其他有關勞動法律事務。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師