傳統電銷行業(yè)有許多困境,招人難,于是不斷提高底薪來吸引新人,然而員工的不穩(wěn)定及培訓時間等問題,導致招人占據了公司極大的資源。對于員工,電銷競爭激烈,掛斷率高,甚至被罵也不少見,每天重復撥號-掛斷,不斷重復的工作,難免會影響積極性和心態(tài)。
Ai外呼機器人,電銷機器人外呼效率比較高,基本可以滿足大多電銷外呼的業(yè)務需求。人機協同的工作方式,機器人在前面分析篩選有效客戶進行分類,遇到難的問題由人工進行解答,優(yōu)化服務。
傳統電銷行業(yè)有許多困境,招人難,于是不斷提高底薪來吸引新人,然而員工的不穩(wěn)定及培訓時間等問題,導致招人占據了公司極大的資源。對于員工,電銷競爭激烈,掛斷率高,甚至被罵也不少見,每天重復撥號-掛斷,不斷重復的工作,難免會影響積極性和心態(tài)。
Ai外呼機器人,電銷機器人外呼效率比較高,基本可以滿足大多電銷外呼的業(yè)務需求。人機協同的工作方式,機器人在前面分析篩選有效客戶進行分類,遇到難的問題由人工進行解答,優(yōu)化服務。
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