傳統電銷行業(yè)有許多困境，招人難，于是不斷提高底薪來吸引新人，然而員工的不穩(wěn)定及培訓時間等問題，導致招人占據了公司極大的資源。對于員工，電銷競爭激烈，掛斷率高，甚至被罵也不少見，每天重復撥號-掛斷，不斷重復的工作，難免會影響積極性和心態(tài)。

Ai外呼機器人，電銷機器人外呼效率比較高，基本可以滿足大多電銷外呼的業(yè)務需求。人機協同的工作方式，機器人在前面分析篩選有效客戶進行分類，遇到難的問題由人工進行解答，優(yōu)化服務。