為什么公司要不定期的團建？走出戶外體驗不一樣的煙火氣，同時又可以增加團體的凝聚力。團建的初心就是要達到既放松愉悅又讓所有人員徹底的融入這個“大家庭”里面。

果盛生態(tài)園團建開始的時候先做一個熱身游戲，讓隊伍進入狀態(tài)，緊接著又玩了一個擊鼓顛球的游戲，需要大家在短時間內(nèi)制定出達到目標的方案，并在執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)一致。實際操作時，難免會遭遇排球落地、落繩子上，學員身上等失敗的情況。這就要求隊員們在認真負責的同時能夠沉下心來，承受得住失敗的挫折，越挫越勇，持之以恒，最終成功地完成任務。培養(yǎng)員工不怕挫折勇于拼搏、爭創(chuàng)佳績的競爭意識，身處壓力環(huán)境下的心理承受力。

中午的時候可以選擇柴火野炊：生好火、架好鍋，自己動手去抓雞撈魚摘菜，讓我們在繁忙的工作之余，去感受一份久違的家庭般的溫情和溫馨，十人圍成一桌各忙各的，看著盤子里的各種風格的菜式，又怎能不讓我們感受來自平凡生活的一種家的團圓和樂趣呢！

下午是自由休閑時間，園區(qū)里面有很多娛樂設施以供游玩，農(nóng)家唱吧、陶藝、秋千、劃船、釣魚、射箭，桌球乒乓羽毛球、水果采摘等等約著三五好友一起相伴。

公司組織戶外團建的時候不僅要找到一個合適需求的農(nóng)家樂園，更重要的是一個團體教練的控場能力，帶領(lǐng)整個團隊做活動的同時，不僅要讓他們玩的愉悅，也要讓整個團隊更加有凝聚力。