北京格通律師事務所已為上千家企業(yè)提供勞動法問題咨詢及代理服務，處理勞動爭議案件達3000多起。本所專業(yè)服務于企業(yè)方提供勞動法代理服務。在代理實際案件中，本所專家善于運用ADR方式限度化解勞動爭議沖突，幫助企業(yè)正確使用現有勞動法律法規(guī)處理有關問題（如工資待遇、解除勞動關系、裁員），運用法律手段及心理輔導等技巧，協助企業(yè)化解勞動爭議案件，降低勞動爭議成本。

成功案例：

本所成功代理朝陽某科技發(fā)展公司與張某仲裁案訴26萬全部駁回

本所成功代理朝陽某科技發(fā)展有限公司與張某之間的勞動仲裁一案。張某訴稱其于2012年9月3日入職該公司，任職銷售一職，于2014年5月30日辭職后向朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定存在勞動關系、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、支付解除勞動關系的經濟補償金等共計26萬元，接案后代理律師認真分析案情，制訂訴訟策略，充分發(fā)揮開庭經驗，最終仲裁結果駁回其全部請求，該公司領導對此案結果非常滿意。

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