專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊成立多年以來，以其敬業(yè)精神和高效、優(yōu)質的法律服務不斷贏得委托人客戶的贊譽及認可。“精于法、誠于信”是廣東佰仕杰律師事務所的服務宗旨。

勞動仲裁法律知識：
一、了解程序流程
在勞動仲裁開庭前，企業(yè)和勞動者需要了解整個程序的流程和時間節(jié)點。這包括申請仲裁、提交證據、開庭審理、做出裁決等環(huán)節(jié)。了解流程有助于企業(yè)和勞動者更好地應對每一個階段，確保程序順利進行。

二、準備證據材料
在勞動仲裁開庭前，企業(yè)和勞動者需要準備好所有相關的證據材料。這些證據包括勞動合同、工資單、工作記錄、同事證言等。證據必須真實、客觀、完整，且符合法律規(guī)定。

注意：勞動仲裁勝訴關鍵：不要遺漏證據，不要提交不利證據
勞動仲裁勝訴的關鍵在于， 當事人的主張要有充分的證據支撐，尤其是涉及到解除勞動合同、加班費發(fā)放、工資獎金提成計算方式等。 提交的證據材料不足，將直接影響到仲裁的結果。所以，應當逐一審核、列明證據清單，千萬不要遺漏有利于自己的證據。更不要盲目提交對自己不利的證據，那樣，反而被對方抓住把柄。

三、準時參加庭審
勞動仲裁開庭時，企業(yè)和勞動者應準時到場。不得遲到、早退或無故缺席。
申請人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

四、尊重法庭程序
在勞動仲裁開庭時，企業(yè)和勞動者應尊重法庭程序，嚴格遵守法庭規(guī)則。

五、關注裁決結果
勞動仲裁庭審結束后，企業(yè)和勞動者應關注裁決結果。

六、注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設缺乏庭審經驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉過來了……

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊法律服務內容包括但不限于：

1、公司企業(yè)常年法律顧問；
2、確認勞動關系糾紛；

3、經濟補償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛，除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；
4、調崗、調薪、變動工作地點糾紛；
5、工資、加班工資、計件工資、補貼、津貼、提成、獎金等勞動報酬糾紛；
6、勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；
7、勞務派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動合同糾紛；
9、用人單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動糾紛；
10、用人單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉移引起的糾紛；
11、關于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛等；
12、工傷、職業(yè)病糾紛；
13、其他勞動人事爭議律師服務。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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