專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊自從成立以來，辦理了大量各類勞動爭議案件，在勞動爭議法律服務方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗和技巧，加上團隊成員自身的不懈努力和良好的天賦，對各類勞動糾紛工傷糾紛等勞動人事爭議案件都能很好的把握并取得較好的結果。廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊本著一切對當事人負責，一切從當事人利益出發(fā)的職業(yè)理念，竭誠為社會提供勞動人事爭議仲裁訴訟法律服務及常年企業(yè)法律顧問等勞動爭議法律服務。

勞動仲裁法律知識：
一、了解程序流程
在勞動仲裁開庭前，企業(yè)和勞動者需要了解整個程序的流程和時間節(jié)點。這包括申請仲裁、提交證據(jù)、開庭審理、做出裁決等環(huán)節(jié)。了解流程有助于企業(yè)和勞動者更好地應對每一個階段，確保程序順利進行。

二、準備證據(jù)材料
在勞動仲裁開庭前，企業(yè)和勞動者需要準備好所有相關的證據(jù)材料。這些證據(jù)包括勞動合同、工資單、工作記錄、同事證言等。證據(jù)必須真實、客觀、完整，且符合法律規(guī)定。

注意：勞動仲裁勝訴關鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
勞動仲裁勝訴的關鍵在于， 當事人的主張要有充分的證據(jù)支撐，尤其是涉及到解除勞動合同、加班費發(fā)放、工資獎金提成計算方式等。 提交的證據(jù)材料不足，將直接影響到仲裁的結果。所以，應當逐一審核、列明證據(jù)清單，千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對自己不利的證據(jù)，那樣，反而被對方抓住把柄。

三、準時參加庭審
勞動仲裁開庭時，企業(yè)和勞動者應準時到場。不得遲到、早退或無故缺席。
申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

四、尊重法庭程序
在勞動仲裁開庭時，企業(yè)和勞動者應尊重法庭程序，嚴格遵守法庭規(guī)則。

五、關注裁決結果
勞動仲裁庭審結束后，企業(yè)和勞動者應關注裁決結果。

六、注意：
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹慎。
假設缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉過來了……

廣東佰仕杰律師事務所勞動法業(yè)務范圍包括但不限于： 
勞動人事爭議仲裁訴訟方面： 
1. 因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
2. 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3. 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4. 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

5. 因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金、代通知金等發(fā)生的爭議；

6.集體勞動合同爭議

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

擔任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預防與解決長期合作關系法律服務：

1.代理勞動爭議案件的仲裁與訴訟，并提供相關談判、調解服務；
2.起草、審查《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《員工手冊》等勞動法律文件，完善企業(yè)的人事規(guī)章制度；
3.就勞動合同的解除（裁員）提供方案設計；
4.就工傷賠償案件提供全程法律服務；
5.為企業(yè)并購或者分立項目提供勞動法律咨詢；
6. 為企業(yè)應對勞動監(jiān)察申訴。 

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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