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廣州增城區(qū)勞動仲裁律師 離職解雇賠償金高勝率

  • 發(fā)布時間:2026-01-31 00:14:46,加入時間:2017年11月09日(距今3032天)
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專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)專業(yè)致力于從事勞動糾紛法律研究和勞動人事制度風(fēng)險防控法律研究及實(shí)務(wù)操作。我們始終堅(jiān)持把當(dāng)事人的合法權(quán)益放在第一位,致力用自身的專業(yè)知識為當(dāng)事人竭盡全力服務(wù)。

勞動仲裁開庭該注意什么?(勞動者角度)
(一) 庭前準(zhǔn)備
研讀申請書與證據(jù):將自己的《仲裁申請書》和證據(jù)清單反復(fù)看幾遍,確保對每一個事實(shí)、每一項(xiàng)請求、每一份證據(jù)的證明目的都了如指掌。
預(yù)判對方觀點(diǎn):站在公司的角度,他們會如何反駁你的每一項(xiàng)請求?他們會拿出什么證據(jù)?提前想好應(yīng)對策略。
準(zhǔn)備發(fā)言提綱:針對事實(shí)部分,可以提前寫下關(guān)鍵時間點(diǎn)、事件。但切忌照本宣科。
(二) 開庭流程與應(yīng)對策略
身份核對與權(quán)利義務(wù)告知:認(rèn)真聽,遵守仲裁庭紀(jì)律。
仲裁請求與答辯:
您需要清晰宣讀《仲裁申請書》。
認(rèn)真聽取公司的答辯意見,并快速記錄下他們的核心反駁點(diǎn),以便后續(xù)針對性回應(yīng)。
舉證與質(zhì)證( 關(guān)鍵的環(huán)節(jié))
我方舉證:將證據(jù)原件按清單順序排好。發(fā)言時,先說“出示證據(jù)X號”,然后陳述“該證據(jù)擬證明……”。語言簡潔,直擊要害。
對方質(zhì)證:對公司出示的每一份證據(jù),從“三性”進(jìn)行審核:
真實(shí)性:是真的還是假的?是否偽造?是否經(jīng)過篡改?
合法性:證據(jù)來源是否合法?是否通過、偷錄等侵犯他人合法權(quán)益的方式獲得?
關(guān)聯(lián)性:這份證據(jù)與本案有關(guān)嗎?能證明對方的主張嗎?
法庭調(diào)查(仲裁員提問)
這是仲裁員查明事實(shí)的環(huán)節(jié);卮鹨獪(zhǔn)確、簡潔,不知則答不知,不要猜測、不要夸張。
聽清問題再回答,如果沒聽清,可以禮貌請求仲裁員重復(fù)。
法庭辯論:
這是對之前所有環(huán)節(jié)的總結(jié)。重點(diǎn)在于結(jié)合經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù),論證我方請求的合法性,并反駁對方的錯誤觀點(diǎn)。
后陳述:
通常非常簡單。只需說:“堅(jiān)持仲裁請求,請求仲裁庭依法支持。”或“請求仲裁庭依法公正裁決。”
(三)庭審結(jié)束階段
1. 調(diào)解環(huán)節(jié)(80%的案件會經(jīng)歷)
(1)仲裁員會詢問雙方是否愿意調(diào)解。
同意調(diào)解:仲裁員會主持“背對背”調(diào)解
不同意調(diào)解:仲裁員宣布庭審結(jié)束
(2)調(diào)解策略:
提前想好能接受的底線金額
當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解,當(dāng)場簽署調(diào)解協(xié)議
調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
(1)這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)!
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄,發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符,立即要求修改,確認(rèn)無誤后再簽字。
(2)簽字前務(wù)必檢查:
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確;
關(guān)鍵觀點(diǎn)是否被記錄;
數(shù)據(jù)金額是否正確。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍包括但不限于以下幾種:
1、代理各類勞動爭議仲裁、訴訟案件,包括但不限于:勞動合同糾紛、事實(shí)勞動關(guān)系糾紛;雙倍工資賠償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償;拖欠工資、加班工資爭議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動糾紛案件;

2、為企業(yè)公司提供日常勞動法律事務(wù)咨詢,解答人力資源管理方面的各種法律問題,指導(dǎo)企業(yè)正確處理勞資關(guān)系;代理企業(yè)勞動糾紛案件。 
3、企業(yè)勞動合同、聘用協(xié)議、員工手冊,保密協(xié)議、競業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查; 
4、就企業(yè)勞動用工管理現(xiàn)狀中勞動合同、勞動制度方面存在的法律風(fēng)險進(jìn)行法律分析,同時提供解決方案; 
5、為企業(yè)提供特殊工時和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施; 
6、其他勞動仲裁、勞動爭議訴訟律師代理

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

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