專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，庭審經(jīng)驗(yàn)豐富，以優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、負(fù)責(zé)的精神為客戶提供優(yōu)秀的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)，贏得了客戶的好評(píng)！
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任：
“誰主張誰舉證”是基本原則。
二、舉證責(zé)任倒置：用人單位承擔(dān)更多證明義務(wù)
（一）一般規(guī)則：
“誰主張，誰舉證”，但勞動(dòng)爭(zhēng)議中涉及用人單位管理行為的事項(xiàng)（如考勤、工資發(fā)放、規(guī)章制度公示等），由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任（《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條）。
（二）典型倒置情形：
1、是否存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議：勞動(dòng)者只需初步證明（如工作證、工資記錄），用人單位否認(rèn)的需舉證；
2、加班費(fèi)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者證明加班事實(shí)存在，用人單位需舉證已足額支付；
3、解除勞動(dòng)合同合法性：用人單位需證明解除理由合法、程序合規(guī)。
三、注意：勞動(dòng)仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴的關(guān)鍵在于， 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐，尤其是涉及到解除勞動(dòng)合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式等。 提交的證據(jù)材料不足，將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以，應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單，千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對(duì)自己不利的證據(jù)，那樣，反而被對(duì)方抓住把柄。
法律延伸：
勞動(dòng)爭(zhēng)議必須“先仲裁、后訴訟”。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，當(dāng)事人需先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，方可向法院起訴。未經(jīng)仲裁直接起訴的，法院不予受理。但該前置程序也存在例外情形：如因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議期限內(nèi)不履行，勞動(dòng)者持調(diào)解協(xié)議依法向法院申請(qǐng)支付令，法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解協(xié)議直接提起訴訟的，不需要仲裁前置�！� 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議適用法律問題的解釋（一）》第15條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位拖欠工資欠條為證據(jù)直接提起訴訟，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，人民法院按照普通民事糾紛受理。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)領(lǐng)域：
一、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長(zhǎng)期合作關(guān)系：1、就案件的事實(shí)與法律分析、訴訟應(yīng)對(duì)策略、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等向客戶出具訴前分析意見，2、解決及制定、修改、完善勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)禁止、保密協(xié)議等人事管理制度，3、出具律師函、法律意見書、律師建議書，4、協(xié)助當(dāng)事人預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫鸬膭趧?dòng)爭(zhēng)議。
二、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師代理法律服務(wù)：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；2、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；3、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)糾紛；4、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金、帶薪年休假等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；5、因不繳少繳社保等問題引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；6、沒簽勞動(dòng)合同引起的雙倍工資糾紛；7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛；8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；9、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金糾紛；10、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；11、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛；12、工傷、職業(yè)病糾紛；13、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；14、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所招志南律師團(tuán)隊(duì)，真誠(chéng)為您服務(wù) 希望在一次優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)后 成為您終身信的過的朋友！
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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