專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)以“專(zhuān)業(yè)”為本，以維護(hù)“委托人利益”為己任，擅長(zhǎng)代理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每年高達(dá)百起，限度地維護(hù)委托人的利益，同時(shí)具備豐富的企業(yè)常年法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)！
勞動(dòng)糾紛法律知識(shí)：
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭該注意什么：
一、開(kāi)庭陳述
在勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)，首先要進(jìn)行開(kāi)庭陳述。這一階段，原告（申訴人）應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地闡述自己的訴求及事實(shí)理由，被告（被訴人）則應(yīng)針對(duì)原告的訴求提出答辯意見(jiàn)。
原告話術(shù)要點(diǎn)：
清晰明了地闡述自己的訴求，確保仲裁員和對(duì)方當(dāng)事人能夠明確理解。
陳述事實(shí)理由時(shí)，要客觀真實(shí)，不夸大或歪曲事實(shí)，同時(shí)圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行闡述。
被告話術(shù)要點(diǎn)：
認(rèn)真傾聽(tīng)原告的陳述，針對(duì)其訴求和事實(shí)理由提出有針對(duì)性的答辯意見(jiàn)。
在答辯過(guò)程中，要保持冷靜，避免情緒化的言辭，以免影響仲裁員對(duì)案件的客觀判斷。
二、質(zhì)證環(huán)節(jié)
質(zhì)證環(huán)節(jié)是雙方就證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)詢和辯論的過(guò)程。在這一環(huán)節(jié)中，雙方應(yīng)圍繞證據(jù)展開(kāi)充分的質(zhì)詢和辯論，以揭示案件真相。
話術(shù)要點(diǎn)：
在質(zhì)詢對(duì)方證據(jù)時(shí)，要條理清晰，逐一進(jìn)行質(zhì)詢，避免混亂無(wú)序。
針對(duì)對(duì)方證據(jù)存在的問(wèn)題或漏洞，要有理有據(jù)地提出質(zhì)疑，并結(jié)合自身證據(jù)進(jìn)行反駁。
專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師提示勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提交證據(jù)注意事項(xiàng)：
1、證據(jù)目錄：將證據(jù)材料排序后，編頁(yè)碼，填寫(xiě)每項(xiàng)證據(jù)材料對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼及證明對(duì)象。
2、證據(jù)數(shù)量：通常至少準(zhǔn)備一式兩份，原件自行留存，開(kāi)庭時(shí)千萬(wàn)記得攜帶。
注意：提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù)，讓對(duì)方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
三、辯論環(huán)節(jié)
辯論環(huán)節(jié)是雙方就案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行深入辯論的過(guò)程。在這一環(huán)節(jié)中，雙方應(yīng)充分運(yùn)用法律知識(shí)和事實(shí)依據(jù)，闡述各自觀點(diǎn)，爭(zhēng)取仲裁員的支持。
話術(shù)要點(diǎn)：
在辯論過(guò)程中，要保持冷靜、沉著，避免情緒失控或使用過(guò)激言辭。
圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行辯論，突出重點(diǎn)，避免偏離主題或重復(fù)闡述。
充分運(yùn)用事實(shí)和法律依據(jù)來(lái)支持自己的觀點(diǎn)，增強(qiáng)辯論的說(shuō)服力。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)： 1、工資報(bào)酬?duì)幾h 2、勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計(jì)算 4、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭(zhēng)議 6、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期等勞動(dòng)合同糾紛 8、因社保五險(xiǎn)一金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛9、勞動(dòng)糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)
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我們擅長(zhǎng)通過(guò)提供符合公司文化的內(nèi)部勞動(dòng)人事管理制度的方式，幫助客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系、處理日常勞動(dòng)事務(wù)，同時(shí)我們也善于運(yùn)用國(guó)家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)來(lái)處理復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟.
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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