專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量持續(xù)上升，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)由一批熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問(wèn)、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)
勞動(dòng)仲裁案件一般流程：
一、開(kāi)庭前準(zhǔn)備
1、通知與公告：仲裁委員會(huì)在受理案件后，會(huì)在法定時(shí)間內(nèi)（通常為開(kāi)庭的五日前）將開(kāi)庭的日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。若當(dāng)事人有正當(dāng)理由需要延期開(kāi)庭，應(yīng)在開(kāi)庭三日前以書面形式向仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求，是否延期由仲裁委員會(huì)決定。
2、材料準(zhǔn)備：當(dāng)事人應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和材料，如勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄等，以便在庭審中出示。
注意：勞動(dòng)仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴的關(guān)鍵在于， 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐，尤其是涉及到解除勞動(dòng)合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式等。 提交的證據(jù)材料不足，將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以，應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單，千萬(wàn)不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對(duì)自己不利的證據(jù)，那樣，反而被對(duì)方抓住把柄。
二、開(kāi)庭審理
1、宣布開(kāi)庭：仲裁員或首席仲裁員會(huì)宣布開(kāi)庭，并核對(duì)雙方當(dāng)事人的身份及代理人的授權(quán)委托書，宣布案由以及仲裁庭組成人員名單。同時(shí)，告知當(dāng)事人在庭審中的權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。
2、庭審調(diào)查：申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由，并提供相關(guān)證據(jù)；被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求進(jìn)行答辯，陳述自己的觀點(diǎn)和理由，同樣可以提供證據(jù)支持自己的主張。隨后，雙方當(dāng)事人就對(duì)方提供的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，發(fā)表意見(jiàn)。仲裁庭會(huì)根據(jù)雙方的陳述和證據(jù)，歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)，明確審理方向。
3、庭審辯論：雙方在仲裁庭的主持下，圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)展開(kāi)辯論。辯論過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方發(fā)言權(quán)利，不得打斷或侮辱對(duì)方。辯論結(jié)束后，仲裁庭會(huì)給予雙方當(dāng)事人 后陳述的機(jī)會(huì)，表達(dá)自己對(duì)案件的看法和期望。
三、調(diào)解與裁決
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后即發(fā)生法律效力。若調(diào)解不成或調(diào)解書送達(dá)前一方反悔，仲裁庭應(yīng)及時(shí)作出裁決。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件常見(jiàn)誤區(qū)：仲裁輸了，去到法院再請(qǐng)律師也不晚
我們代理過(guò)公司用人單位，也代理過(guò)勞動(dòng)者，很多都是仲裁輸了，才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回！
對(duì)于勞動(dòng)者而言，因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡模绻V請(qǐng)錯(cuò)誤，訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些比較冤枉的公司而言，因?yàn)闆](méi)有防范意識(shí)，給員工以可乘之機(jī)，質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益，仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無(wú)法推翻，法官不會(huì)認(rèn)可。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所招志南律師勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)案件范圍：
1．代理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟一審案件、二審案件和再審案件；
2．代理人事?tīng)?zhēng)議仲裁與人事仲裁訴訟一審案件、二審案件和再審案件；
3．代理勞動(dòng)行政處罰案件，以及勞動(dòng)行政復(fù)議和勞動(dòng)行政訴訟；
4．工傷認(rèn)定、工傷待遇；工傷仲裁與訴訟；
5．勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛談判和調(diào)處；參加企業(yè)和工會(huì)的集體合同談判；
6．解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛律師代理；
7．建立、修改和審查勞動(dòng)合同；企業(yè)員工手冊(cè)；企業(yè)保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)合同；勞動(dòng)管理制度；企業(yè)用工、薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面的管理制度；
8．出具律師函、法律意見(jiàn)書、律師建議書；
9．代理勞動(dòng)合同鑒證；勞動(dòng)合同備案、集體合同審查
10．勞動(dòng)糾紛律師見(jiàn)證；
11．勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制；
12．企業(yè)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)制度方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)分析，提供解決方案；
13．為企業(yè)建立和制訂勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)制度，及時(shí)妥善處理工傷及職業(yè)病認(rèn)定事件
14．為企業(yè)提供特別工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施；
15．工資單、工資表的制定；辭退通知的設(shè)計(jì)；
16．社保的繳納技巧；
17．日常勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢，解答人力資源治理方面的各種法律問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確處理 勞資關(guān)系；
18．其他有關(guān)勞動(dòng)法律事務(wù)。 執(zhí)業(yè)理念： 受人之托，忠人之事；誠(chéng)實(shí)做人，敬業(yè)做事。 限度地維護(hù)當(dāng)事人利益是作為一個(gè)執(zhí)業(yè)律師最基本的職責(zé)
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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