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廣州天河區(qū)勞動(dòng)仲裁專業(yè)律師 離職辭退賠償金高勝率

  • 發(fā)布時(shí)間:2026-01-16 18:58:47,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今3032天)
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勞動(dòng)仲裁案件一般流程:
一、開庭前準(zhǔn)備
1、通知與公告:仲裁委員會(huì)在受理案件后,會(huì)在法定時(shí)間內(nèi)(通常為開庭的五日前)將開庭的日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。若當(dāng)事人有正當(dāng)理由需要延期開庭,應(yīng)在開庭三日前以書面形式向仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求,是否延期由仲裁委員會(huì)決定。
2、材料準(zhǔn)備:當(dāng)事人應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和材料,如勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄等,以便在庭審中出示。
注意:勞動(dòng)仲裁勝訴關(guān)鍵:不要遺漏證據(jù),不要提交不利證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴的關(guān)鍵在于, 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐,尤其是涉及到解除勞動(dòng)合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式等。 提交的證據(jù)材料不足,將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以,應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單,千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對(duì)自己不利的證據(jù),那樣,反而被對(duì)方抓住把柄。
二、開庭審理
1、宣布開庭:仲裁員或首席仲裁員會(huì)宣布開庭,并核對(duì)雙方當(dāng)事人的身份及代理人的授權(quán)委托書,宣布案由以及仲裁庭組成人員名單。同時(shí),告知當(dāng)事人在庭審中的權(quán)利和義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。
2、庭審調(diào)查:申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由,并提供相關(guān)證據(jù);被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求進(jìn)行答辯,陳述自己的觀點(diǎn)和理由,同樣可以提供證據(jù)支持自己的主張。隨后,雙方當(dāng)事人就對(duì)方提供的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證,發(fā)表意見。仲裁庭會(huì)根據(jù)雙方的陳述和證據(jù),歸納爭議焦點(diǎn),明確審理方向。
3、庭審辯論:雙方在仲裁庭的主持下,圍繞爭議焦點(diǎn)展開辯論。辯論過程中,應(yīng)尊重對(duì)方發(fā)言權(quán)利,不得打斷或侮辱對(duì)方。辯論結(jié)束后,仲裁庭會(huì)給予雙方當(dāng)事人 后陳述的機(jī)會(huì),表達(dá)自己對(duì)案件的看法和期望。
三、調(diào)解與裁決
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后即發(fā)生法律效力。若調(diào)解不成或調(diào)解書送達(dá)前一方反悔,仲裁庭應(yīng)及時(shí)作出裁決。

勞動(dòng)爭議案件常見誤區(qū):仲裁輸了,去到法院再請(qǐng)律師也不晚
我們代理過公司用人單位,也代理過勞動(dòng)者,很多都是仲裁輸了,才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回!
對(duì)于勞動(dòng)者而言,因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡,如果訴請(qǐng)錯(cuò)誤,訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤,或者舉證、質(zhì)證不利,到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些比較冤枉的公司而言,因?yàn)闆]有防范意識(shí),給員工以可乘之機(jī),質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益,仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無法推翻,法官不會(huì)認(rèn)可。

勞動(dòng)爭議案件代理范圍包括但不限于: 
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛; 
2、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛; 
3、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)糾紛; 
4、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛; 
5、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛; 
6、病假、醫(yī)療期、病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)糾紛; 
7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛; 
8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛; 
9、出資招用、出資培訓(xùn)、提供特殊福利待遇與服務(wù)期糾紛; 
10、商業(yè)秘密、競業(yè)限制糾紛; 
11、帶薪年休假糾紛; 
12、職業(yè)病、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定與工傷待遇糾紛; 
13、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛; 
14、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛; 
15、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛; 

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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