專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，有優(yōu)秀獨(dú)特的辦案風(fēng)格和豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，庭審應(yīng)變能力強(qiáng)，思維敏捷。本著“信譽(yù)第一、質(zhì)量為本、客戶(hù)利益至上”的服務(wù)理念，奉行強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，精誠(chéng)合作，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的勞動(dòng)律師法律服務(wù)。
勞動(dòng)仲裁案件一般流程：
一、開(kāi)庭前準(zhǔn)備
1、通知與公告：仲裁委員會(huì)在受理案件后，會(huì)在法定時(shí)間內(nèi)（通常為開(kāi)庭的五日前）將開(kāi)庭的日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。若當(dāng)事人有正當(dāng)理由需要延期開(kāi)庭，應(yīng)在開(kāi)庭三日前以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求，是否延期由仲裁委員會(huì)決定。
2、材料準(zhǔn)備：當(dāng)事人應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和材料，如勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄等，以便在庭審中出示。
注意：勞動(dòng)仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴的關(guān)鍵在于， 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐，尤其是涉及到解除勞動(dòng)合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式等。 提交的證據(jù)材料不足，將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以，應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單，千萬(wàn)不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對(duì)自己不利的證據(jù)，那樣，反而被對(duì)方抓住把柄。
二、開(kāi)庭審理
1、宣布開(kāi)庭：仲裁員或首席仲裁員會(huì)宣布開(kāi)庭，并核對(duì)雙方當(dāng)事人的身份及代理人的授權(quán)委托書(shū)，宣布案由以及仲裁庭組成人員名單。同時(shí)，告知當(dāng)事人在庭審中的權(quán)利和義務(wù)，詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。
2、庭審調(diào)查：申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由，并提供相關(guān)證據(jù)；被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求進(jìn)行答辯，陳述自己的觀點(diǎn)和理由，同樣可以提供證據(jù)支持自己的主張。隨后，雙方當(dāng)事人就對(duì)方提供的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，發(fā)表意見(jiàn)。仲裁庭會(huì)根據(jù)雙方的陳述和證據(jù)，歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)，明確審理方向。
3、庭審辯論：雙方在仲裁庭的主持下，圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)展開(kāi)辯論。辯論過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方發(fā)言權(quán)利，不得打斷或侮辱對(duì)方。辯論結(jié)束后，仲裁庭會(huì)給予雙方當(dāng)事人 后陳述的機(jī)會(huì)，表達(dá)自己對(duì)案件的看法和期望。
三、調(diào)解與裁決
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后即發(fā)生法律效力。若調(diào)解不成或調(diào)解書(shū)送達(dá)前一方反悔，仲裁庭應(yīng)及時(shí)作出裁決。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件常見(jiàn)誤區(qū)：仲裁輸了，去到法院再請(qǐng)律師也不晚
我們代理過(guò)公司用人單位，也代理過(guò)勞動(dòng)者，很多都是仲裁輸了，才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回！
對(duì)于勞動(dòng)者而言，因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡�，如果訴請(qǐng)錯(cuò)誤，訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些比較冤枉的公司而言，因?yàn)闆](méi)有防范意識(shí)，給員工以可乘之機(jī)，質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益，仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無(wú)法推翻，法官不會(huì)認(rèn)可。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：
（1）工資爭(zhēng)議。工資、獎(jiǎng)金、提成法律爭(zhēng)議。
（2）調(diào)崗爭(zhēng)議。如用人單位是否可以單方調(diào)崗，調(diào)崗的條件和程序。
（3）勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。如勞動(dòng)合同訂立、變更、解除和終止?fàn)幾h；
（4）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。如事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確定和保護(hù)，工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇如何認(rèn)定。
（5）違約金爭(zhēng)議。如違約金的適用條件，服務(wù)期違約，離職違約，保密違約。
（6）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議。如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付條件和標(biāo)準(zhǔn)，辭職與辭退、一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)情況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付異同。
（7）保密和競(jìng)業(yè)避止?fàn)幾h。如保密期限的設(shè)定，保密費(fèi)問(wèn)題，競(jìng)業(yè)避止的范圍、條件、補(bǔ)償。
（8）辭職、辭退、自動(dòng)離職、開(kāi)除、除名爭(zhēng)議。
（9）工傷賠償爭(zhēng)議。
（10）公司勞動(dòng)糾紛法律顧問(wèn)服務(wù).
（11）其他勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.
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