致人力資源部門(mén)：守護(hù)員工健康是企業(yè)的福利

人力資源的同仁們：

您負(fù)責(zé)招攬人才、維系團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。員工的身心健康，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，也是團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的基石。職業(yè)病不僅損害員工個(gè)人及其家庭，更會(huì)導(dǎo)致核心人才流失、團(tuán)隊(duì)士氣低落、雇主品牌受損。

積極推動(dòng)并參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”工作，是從入職起點(diǎn)關(guān)愛(ài)員工的切實(shí)體現(xiàn)。它能：

為員工提供一個(gè)安全、健康、合規(guī)的工作環(huán)境，這是比任何口號(hào)都更有力的招聘承諾。

大幅降低未來(lái)因職業(yè)病引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷認(rèn)定糾紛，減輕管理負(fù)擔(dān)。

體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感、安全感與忠誠(chéng)度。

讓我們共同倡導(dǎo)，將職業(yè)健康安全融入企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，讓健康成為企業(yè)最溫暖的競(jìng)爭(zhēng)力。