專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟案件代理工作，平均每年免費(fèi)為勞動(dòng)者、用人單位提供電話咨詢服務(wù)萬余次，累計(jì)代理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和法院一審、二審案件數(shù)千件，案件勝訴率95%以上，目前兼任數(shù)十家用人單位常年勞動(dòng)人事管理法律顧問。
解除勞動(dòng)合同糾紛法律知識(shí)：
無論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
在勞動(dòng)仲裁中，是執(zhí)行“誰主張、誰舉證”的原則的�！秳趧�(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。” 這是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件“誰主張，誰舉證”原則的相關(guān)法律依據(jù)。這是舉證的基本原則。
以辭退糾紛為例子：
《 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第44條：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”
企業(yè)除了準(zhǔn)備反駁勞動(dòng)者仲裁請(qǐng)求需要用上的證據(jù)之外，另外一個(gè)重點(diǎn)就是關(guān)注勞動(dòng)者的證據(jù)，思考如何可以推翻這些證據(jù)，從而推翻勞動(dòng)者的論點(diǎn)。
當(dāng)然，你自己準(zhǔn)備的證據(jù)，也需要符合證據(jù)的三性（證據(jù)需要符合真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性三樣準(zhǔn)則，簡(jiǎn)稱三性。其中任何一性被推翻，該證據(jù)都會(huì)失去法律效力），要確保不會(huì)被對(duì)方抓到漏洞，反將一軍。
作為用人單位，建議盡可能委托律師。
以前有個(gè)勞動(dòng)仲裁案件是代理勞動(dòng)者作為申請(qǐng)人的，之前已經(jīng)開庭一次了，但是對(duì)方代理人對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及案件基本事實(shí)并不清楚，卻在庭審發(fā)表了長(zhǎng)編大論的代理意見。
后來，申請(qǐng)人告訴我，對(duì)方的這個(gè)代理人就是單位的工作人員，主要負(fù)責(zé)的就是在全國(guó)各地出差應(yīng)訴。代理人的庭上表現(xiàn)暫且不提，但是有些細(xì)節(jié)問題不在庭前核實(shí)清楚，本來我認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)比較大的點(diǎn)，卻得到對(duì)方多次的神助攻，結(jié)果可想而知， 終受損的還是單位的自身利益。
知名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)成功代理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件包括但不限于：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工資加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、五險(xiǎn)一金糾紛、工傷（職業(yè)�。┱J(rèn)定賠償?shù)鹊取?/p>
擔(dān)任公司常年法律顧問，為企業(yè)提供從招聘員工開始，簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)直至解除勞動(dòng)合同這一系列流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動(dòng)管理，減少勞動(dòng)糾紛，從而有效降低人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的權(quán)益，主要包括：企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；企業(yè)勞動(dòng)人事用工制度的起草、修改和審查，建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競(jìng)業(yè)禁止制度的起草、修改和審定，起草、審查保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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