貴陽(yáng)社保怎么交？貴陽(yáng)員工五險(xiǎn)一金代理，貴陽(yáng)勞務(wù)派遣服務(wù)

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勞動(dòng)合同管理要點(diǎn)有哪些？

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，管理不善易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。規(guī)范的合同管理能保障雙方權(quán)益，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，需特別關(guān)注以下關(guān)鍵點(diǎn)：

簽訂時(shí)效性：?jiǎn)T工入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，超期將面臨支付雙倍工資風(fēng)險(xiǎn)。試用期也應(yīng)簽訂合同，且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

內(nèi)容規(guī)范性：合同必備條款包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。避免出現(xiàn)"可根據(jù)需要調(diào)整崗位"等模糊條款，崗位調(diào)整應(yīng)另行協(xié)商。

變更流程合規(guī)：合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，采用書(shū)面形式。企業(yè)單方面調(diào)崗降薪可能被認(rèn)定為違法，應(yīng)保留協(xié)商過(guò)程證據(jù)。

到期管理及時(shí)：合同到期前30天應(yīng)評(píng)估續(xù)簽意向。不續(xù)簽需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；續(xù)簽應(yīng)避免連續(xù)簽訂兩次固定期限合同后仍不簽無(wú)固定期限合同的情況。

勞動(dòng)合同管理是HR基礎(chǔ)工作，也是風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)建立合同臺(tái)賬，設(shè)置到期提醒機(jī)制，定期審核合同履行情況。專(zhuān)業(yè)的人事服務(wù)機(jī)構(gòu)可提供合同模板設(shè)計(jì)、簽訂流程指導(dǎo)、到期提醒等服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理。

規(guī)范簽約明權(quán)責(zé)，專(zhuān)業(yè)管理防風(fēng)險(xiǎn)。完善的合同管理，為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

駿伯人力集團(tuán)簡(jiǎn)介

駿伯人力集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、深圳、上海、北京等核心城市為中心的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供綜合性人力資源外包解決方案。給客戶(hù)提供更滿(mǎn)意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

誠(chéng)邀合作，竭誠(chéng)為您提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)！

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