­煙臺勞務派遣公司山東邦佑

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。
山東邦佑勞務派遣的優(yōu)勢：

節(jié)約成本 勞務派遣發(fā)票可計入用工單位稅前成本開支。
人事管理便捷 用工單位不需要人員、機構對派遣人員進行管理，具體的勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務，全部由我公司負責完成。用人單位擴大業(yè)務時可以增加人員，業(yè)務減少時減少人員，用人十分機動靈活。
減少用工單位勞動糾紛 我公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議，與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系，無直接勞動關系，因此用人單位可減少其勞動糾紛。
有利于用工單位解決“進人容易，出人難”的問題 勞務派遣用工形式解除了用工單位的后顧之憂，派遣員工無論到哪里工作，勞動關系始終在我公司，與用工單位不存在直接的勞動關系。
解決機關事業(yè)單位的用人限制 通過勞動派遣的形式，既解決機關事業(yè)單位用人受編制限制的難題，又可避免招聘、遣散員工帶來的困擾，提高機關事業(yè)單位辦事效率