《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后，勞動者維權(quán)意識極大增強(qiáng)，勞動爭議案件屢創(chuàng)新高。近年來，勞資關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了誠信缺失、過度維權(quán)、惡意訴訟等不良現(xiàn)象。實(shí)踐中，有的勞動者不與企業(yè)簽訂勞動合同、或者簽訂勞動合同時讓其他人代替自己簽名，然后在1年后索要雙倍工資，有的主動要求企業(yè)不繳納社會保險(xiǎn)，但在離職時依據(jù)勞動合同法規(guī)定主動離職并要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動關(guān)系領(lǐng)域危機(jī)四伏，無形中增加了企業(yè)的經(jīng)營成本。

格通律所是北京市知名的勞動法律服務(wù)律師事務(wù)所，已為上千家企業(yè)提供勞動法問題咨詢及代理服務(wù)，是一家專為企業(yè)代理勞動爭議案件的律所，處理勞動爭議案件達(dá)3000多起，為企業(yè)提供常年/勞動專項(xiàng)法律顧問服務(wù)，服務(wù)的顧問單位有上百家。

勞動法律顧問服務(wù)特色：

律師上門服務(wù)      

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專屬律師全年一對一服務(wù)

勞動法律顧問服務(wù)內(nèi)容：

用工風(fēng)險(xiǎn)診斷    

用工模式梳理    

用工成本籌劃   

HR管理流程梳理

規(guī)章制度設(shè)計(jì)與修訂

績效考核合法性審核       

崗位適配性勞動合同設(shè)計(jì)    

薪酬福利待遇合法性審核

辭退裁員流程設(shè)計(jì)與指導(dǎo)   

調(diào)崗調(diào)薪流程設(shè)計(jì)與指導(dǎo)

集體勞動爭議調(diào)解與代理