老板要員工加班,我們沒(méi)辦法就只能加班加點(diǎn)才能完成任務(wù),如果我們有一套智能人事考勤系統(tǒng),那就好了,有強(qiáng)鑫泰人事考勤系統(tǒng)我們不怕加班因?yàn)椴淮嬖?人員調(diào)配管理模塊，可靈活定義人員調(diào)配類(lèi)型；靈活設(shè)置人員調(diào)配手續(xù)辦理流程，詳細(xì)記錄人員調(diào)配信息記錄調(diào)配、轉(zhuǎn)崗位原因并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；提供轉(zhuǎn)崗員工詳細(xì)的資源使用清單、財(cái)務(wù)處理清單、工作交接清單以及培訓(xùn)情況清單；下崗員工管理，包括再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，社區(qū)安置計(jì)劃等。

  培訓(xùn)管理

可對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)資料等資源進(jìn)行系統(tǒng)管理和評(píng)估，時(shí)時(shí)更新評(píng)估信息；支持?jǐn)M定培訓(xùn)活動(dòng)理論體系，確保培訓(xùn)活動(dòng)的系統(tǒng)性；可依照季度、年度采集培訓(xùn)需求，并進(jìn)行培訓(xùn)需求的對(duì)比分析；支持研討會(huì)、課堂講授等多種類(lèi)型的外訓(xùn)，以及公司內(nèi)訓(xùn)；能夠編制公司和部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)方式、參加人員、時(shí)間等多項(xiàng)內(nèi)容；實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)活動(dòng)的申請(qǐng)和審批、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果等進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)控；全面記錄員工培訓(xùn)參加情況、培訓(xùn)成績(jī)、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)員工培訓(xùn)檔案；提供對(duì)培訓(xùn)情況的多條件查詢和統(tǒng)計(jì)分析，支持生成員工、部門(mén)、培訓(xùn)項(xiàng)目等多種報(bào)表。

系統(tǒng)可根據(jù)崗位設(shè)置、績(jī)效管理、部門(mén)和員工提出的培訓(xùn)建議和要求進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃。

考勤管理

支持機(jī)器考勤和手工考勤兩種方式；靈活定義考勤開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間、考勤記錄規(guī)則、休假規(guī)則、考勤日歷，體現(xiàn)組織特點(diǎn)；多種班次定義方式，提供夜班和跨天設(shè)置，可按部門(mén)或崗位生成工作日歷；靈活設(shè)置倒班和節(jié)假日加班、值班類(lèi)型，自定義各種請(qǐng)假種類(lèi)和假期計(jì)量單位，并與薪資管理系統(tǒng)對(duì)接。

提供多種考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)以及員工休假報(bào)表，可按員工或部門(mén)統(tǒng)計(jì)出勤、遲到、早退、請(qǐng)假、休假、加班等數(shù)據(jù)。