著作出版參編十三五規(guī)劃教材

機(jī)械工程類、制造行業(yè)的工程師，統(tǒng)稱為“工程師”，其它如建筑行業(yè)、設(shè)計(jì)行業(yè)的為建筑師、設(shè)計(jì)師等

，待遇一樣，職級(jí)相同。工程師是由主管單位申報(bào)，由有資質(zhì)的工程師評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)選出來(lái)的，主要指標(biāo)是

專業(yè)技術(shù)的積累和專業(yè)技術(shù)能力的測(cè)評(píng)。并且必須由技術(shù)員、助理工程師、工程師（其中還有高級(jí)工程師

、總工程師）一步一步晉級(jí)，這個(gè)過(guò)程一般要10年以上。但在我國(guó)現(xiàn)行體制下，基本上是人際關(guān)系的評(píng)估

了。有的人專業(yè)技術(shù)能力特別強(qiáng)，但人際關(guān)系不好的話，一輩子也評(píng)不上工程師。有些人正如所謂的“青

云直上”，幾年下來(lái)就是工程師了。

評(píng)上了“工程師”，表明在某個(gè)領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力，最主要的還是在工資、福利等方面

享有更高的待遇。

此外，最*新職稱評(píng)定改革注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，增加技術(shù)創(chuàng)新、專

利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效

益和社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。

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劉編輯 

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