無錫回收沖床（舊沖床回收中心）收購二手沖床熱線： 田偉  無錫沖床回收 （無錫沖床回收 ）無錫回收沖床 無錫舊沖床回收昆山鉆床回收（昆山回收鉆床中心） 昆山舊鉆床回收 昆山二手鉆床回收 昆山收購鉆床  昆山數(shù)控機床回收 昆山舊機床回收廠家田偉 江蘇（天偉）昆山二手機床回收中心長期以來，本公司致力于二手機床回收行業(yè)，憑借雄厚的經(jīng)濟實力，先進專業(yè)的技術，誠信為本的原則與眾多廠家、企業(yè)建立了長期長期合作關系，并贏得了廣大客戶的一致好評，您的支持就是我們前進的動力，我們會更好的為您服務，歡迎各廠家及企業(yè)來電咨詢。將人本管理的理念和管理對策滲透到企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中去，使企業(yè)的一切工作在人本管理的理論體系和基本架構框架內(nèi)進行，即讓人本管理統(tǒng)領企業(yè)的一切工作。為了使企業(yè)的一切工作取得預期績效，我們認為，人本管理必須遵循一些基本原則。

第一、 堅持企業(yè)組織首要的管理是對人的管理的原則

從管理的內(nèi)容看，人本管理強調(diào)的是了解和滿足人的需要，注重工作中的人際關系溝通和交互作用，著眼于企業(yè)人的集體意識的培育和對企業(yè)及團隊重大決策的參與，以及根據(jù)企業(yè)人的工作績效和企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，對企業(yè)人進行激勵和實行權變領導。

從管理的關系來看，企業(yè)人在管理中扮演著不同的角色，因而企業(yè)人分為管理主體人和管理客體人，但是，這種不同的角色都以對方的活動作為自己活動的存在前提。

從人本管理的本質(zhì)來看，人本管理就是以人為本的管理哲學和管理制